¿HA SUFRIDO ALGUNA LESIÓN EN EL TRABAJO? PÓNGASE EN CONTACTO CON UN ABOGADO DE COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES CON EXPERIENCIA.

Cada día en los Estados Unidos, más de 8,000 trabajadores sufren una lesión o enfermedad en el trabajo y aproximadamente 13 trabajadores pierden sus vidas en un accidente de trabajo. Texas regularmente lidera la nación en el número de lesiones y muertes en el lugar de trabajo.

Cuando un trabajador sufre un daño grave en el trabajo, merece una indemnización por el costo de ese daño. Los costos más inmediatos suelen incluir el tratamiento médico (incluyendo visitas al médico, pruebas, procedimientos, medicamentos, etc.) y pérdida de ingresos. Sin embargo, en muchos casos, los gastos van mucho más allá de las facturas medicas y los salarios. Una lesión en el lugar de trabajo puede dejar a un trabajador con una capacidad de trabajo muy reducida, lo que pone en peligro su capacidad de generar ingresos durante meses, años o incluso toda una vida.

En la officina de Lesiones y Accidentes de Terry Bryant, entendemos que los tiempos son difíciles para los trabajadores lesionados.

A los trabajadores de algunas de las industrias más peligrosas frecuentemente se les niegan los beneficios o se les dan pagos que están muy por debajo de sus necesidades. Estamos orgullosos de defender a nuestros clientes para obtener la máxima compensación por sus lesiones en el lugar de trabajo. Deje que nuestros profesionales legales le ayuden a presentar un reclamo por la compensación de los trabajadores o daños de un tercer partido, no suscriptor o negligente. Póngase en contacto con nosotros 24 horas al día, siete días a la semana llamando al (800) 444-5000 o complete nuestro formulario de consulta inicial hoy.

CÓMO OCURREN LOS ACCIDENTES LABORALES | TRABAJOS PELIGROSOS EN TEXAS | COMPENSACION DE TRABAJADORES EN TEXAS
SUS RESPONSABILIDADES COMO TRABAJADOR LESIONADO | RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR CUANDO SE LESIONA | PROCESO DE APELACION | CUANDO LA COMPENSACIÓN DE LOS TRABAJADORES NO SE APLICA, USTED TODAVÍA TIENE OPCIONES

RECIBIR PAGO MIENTRAS QUE NO ESTE TRABAJANDO

La mayoría de los empleadores de Texas llevan el seguro de compensación de los trabajadores para cubrir a los empleados lesionados en el trabajo y también se declaran a sí mismos de las demandas de los trabajadores lesionados. En Texas, un trabajador lesionado puede recibir beneficios monetarios (por lo general pagados semanalmente) y beneficios médicos que pagan al medico. Los beneficios semanales se basan en un porcentaje del salario del trabajador lesionado y ayudan a sostenerlos mientras no pueden trabajar.

TIPOS DE RECLAMACIONES DE COMPENSACIÓN LABORAL Y CUALIFICACIONES DE LOS TRABAJADORES

De acuerdo con la ley de Compensación de Trabajadores de Texas, hay cuatro tipos de beneficios:

TIPOS DE DISCAPACIDAD

Nos referimos a los beneficios de ingresos correspondientes a cada discapacidad.

  • Beneficios temporales de ingresos interrumpa cuando su médico le devuelva el servicio completo, o declare que ha alcanzado la mejoría médica máxima o, si ninguna de las dos cosas ocurren, aproximadamente dos años después de su lesión.
  • Beneficios suplementarios de ingresos están disponibles para cualquier trabajador lesionado con una calificación de deterioro de todo el cuerpo de 15% o más.
  • Beneficios de ingresos por discapacidad están disponibles si usted tiene un impedimento permanente de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
  • Beneficios de ingresos de toda la vida aplica a lesiones tan graves como para incapacitar a un trabajador por el resto de su vida– 75% del salario semanal promedio de un empleado lesionado, con un 3% de aumento anual.

Las compañías aseguradoras de trabajadores pueden (y seguido lo hacen) disputar los beneficios salariales de los trabajadores. Por lo tanto, cuanto más tiempo los reciba-especialmente los beneficios suplementarios de ingresos-mayores serán las probabilidades de que se le niegue y tenga que apelar la decisión. Si eso sucede, póngase en contacto con un abogado de lesiones laborales inmediatamente.

CÓMO OCURREN LOS ACCIDENTES LABORALES


Las lesiones en el lugar de trabajo pueden ocurrir en cualquier entorno, pero son más probables en ciertos tipos de trabajos en ciertos tipos de accidentes. Las lesiones ocurren con frecuencia en el lugar de trabajo debido a:

TRABAJOS PELIGROSOS EN TEXAS


Ningún trabajo es sin su propio conjunto de peligros. Sin embargo, las tasas de lesiones y muerte de los trabajadores tienden a ser más altas cuando el equipo pesado, la mano de obra y el transporte frecuente son parte de la descripción del trabajo. Esto incluye:

COMPENSACION DE TRABAJADORES EN TEXAS


El seguro de compensación de trabajadores es un programa “sin culpa”. Eso significa que un trabajador tiene derecho a recibir beneficios después de una lesión en el lugar de trabajo, independientemente de quién tuvo la culpa del accidente en el trabajo. Estos beneficios generalmente incluyen el pago de facturas médicas y aproximadamente dos tercios del salario semanal de un trabajador. En algunos casos, los pagos ofrecidos a través del seguro de compensación para trabajadores son inadecuados para cubrir los costos reales de las lesiones de un trabajador.

Abogado de Lesiones de Trabajadores de Texas

Los beneficios de compensación para trabajadores deben proporcionar una compensación por los gastos relacionados con una lesión en el trabajo, como:

  • salarios perdidos pasados ​​y futuros
  • facturas médicas pasadas y futuras
  • desfiguración
  • angustia mental
  • dolor y sufrimiento
  • y mas.

Si ha sufrido una lesión relacionada con el trabajo, nuestros abogados con experiencia en lesiones personales pueden ayudarlo a proteger sus derechos para obtener beneficios. Incluso si su empleador no tiene cobertura de compensación para trabajadores, es posible que tenga derecho a recibir dinero por sus lesiones.

No debe perder la esperanza si se le niega el reclamo de compensación de trabajadores. La División de Compensación de Trabajadores del Departamento de Seguros de Texas permite a los trabajadores impugnar las decisiones de reclamos por otra oportunidad de obtener beneficios. Visite nuestra página de Apelaciones de Indemnización de trabajadores para saber qué pasos seguir para impugnar tu reclamación y averiguar cómo la oficina de lesiones y accidentes de Terry Bryant puede ayudarte.

SUS RESPONSABILIDADES COMO TRABAJADOR LESIONADO

 

  • Primero, informe a su empleador inmediatamente. Incluya cómo, dónde y cuándo ocurrió la lesión y busque tratamiento médico de inmediato.
  • Luego debe informar formalmente su lesión – escrito – a su empleador dentro de los 30 días a partir de la fecha de la lesión (o la fecha en que supo que su lesión o enfermedad estaba relacionada con su trabajo).
  • Finalmente, presente su reclamo de compensación del empleado completado por una lesión relacionada con el trabajo o enfermedad profesional (DWC Form-041) con el Departamento de Seguros de Texas, División de compensación de Trabajadores, tan pronto como sea posible dentro de su ventana de un año de la fecha de la lesión.

RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR CUANDO SE LESIONA

 

  • Se recomienda encarecidamente a los empleadores, pero no se les exige legalmente, que lleven cobertura de seguro de responsabilidad civil en caso de que un empleado reciba una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Si se “inscriben”, deben notificar a sus empleados cuando sean contratados y publicar avisos de cobertura en un lugar prominente dentro de su firma.
  • Los empleadores deben informar al Departamento de Seguros de Texas sobre las lesiones de los empleados o enfermedades relacionadas con el trabajo dentro de los ocho días posteriores a su ocurrencia y proporcionar una copia de ese informe al trabajador lesionado.
  • Deben informar a su compañía de seguros cualquier cambio en el pago o el estado laboral de un empleado lesionado.
  • La ley le prohíbe a su empleador que lo trate de manera diferente después de una lesión relacionada con el trabajo, y tampoco lo sancionará injustamente si disputa alguna decisión del asegurador de su empleador sobre sus beneficios.

¿QUÉ SUCEDE SI MI EMPLEADOR NO TIENE LA COBERTURA DE COMPENSACION PARA EL TRABAJADOR?

La compensación de los trabajadores también protege a los empleadores de Texas de que los empleados los demanden por daños después de que se lesionen en el trabajo. Pero alrededor de un tercio de las compañías de nuestro estado no tienen ningún seguro por completo o compran planes de beneficios “no aprobados” más baratos. Sin embargo, si su empleador no tiene una póliza aprobada (por el Departamento de Seguros), puede demandarlos por facturas médicas, salarios, dolor y sufrimiento, etc. Y si su lesión fue causada por un compañero de trabajo en la compañía de su empleador no suscribiéndose, usted puede demandar a las dos partes por daños y perjuicios. 

PROCESO DE APELACION


Si su empleador o el asegurador de compensación de sus trabajadores niega su reclamo, puede apelar. Pero usted (o su abogado) debe primero tratar de resolver el asunto con cualquiera de las partes. Si eso falla, usted debe notificar al Departamento de Texas de la División de Seguros de la Remuneración de los trabajadores.

Primero viene una reunión informal (mediación) con una División del Funcionario De Revisión de Beneficios de Compensación de los Trabajadores y un representante de su empleador/asegurador. Si eso falla, puede proceder al arbitraje o ir directamente a una audiencia de un caso impugnado. Si un árbitro emite una decisión, es definitiva y no puede ser apelada. 

La audiencia de un caso impugnado está presidida por Un Funcionario De la División de Indemnización por despido de trabajadores. Esto es como un juicio, con la evidencia presentada por todas las partes y una decisión por escrito emitida por el Oficial de Audiencias Presidente.

Si no está de acuerdo, usted, su abogado y el representante de su empleador/seguro pueden tener otra audiencia, esta vez ante el Panel de Apelaciones de Compensación para Trabajadores. Y si no le gusta esa decisión, el siguiente paso es un juicio formal en un tribunal civil.

La “puerta” de este proceso de apelación se mueve en ambos sentidos. Por lo tanto, es fácil para usted o para su empleador ser arrastrado a través de un proceso prolongado de apelaciones de compensación de trabajadores.

¿TEXAS ES UN LUGAR PELIGROSO PARA LOS TRABAJADORES? 

Los trabajadores sacrifican mucho por sus trabajos. Ellos dan su tiempo y esfuerzo. Y seguido viajan largas distancias para llegar al trabajo. Desafortunadamente, muchos también dan sus vidas. En un día promedio, 13 trabajadores mueren en el trabajo en los Estados Unidos.

Abogado de Lesiones de Trabajadores de Texas

Algunas industrias-y algunos Estados-son más peligrosos que otros cuando se trata de seguridad en el lugar de trabajo. Desde hace mucho tiempo se sabe que Texas tiene altas tarifas de lesiones y muerte entre los trabajadores, un hecho que es especialmente cierto en sectores como la construcción y la extracción de petróleo y gas.

LEER MÁS 

ESTADÍSTICAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO

En 2016, 545 tejanos murieron por una lesión en el trabajo.Aproximadamente 2,2 de cada 100 trabajadores del sector privado en Texas sufrieron lesiones no fatales en el trabajo en el año 2016. Según la Oficina de Estadísticas Laborales notablemente menos que el porcentaje nacional del sector privado de 2,9/100 en 2018.

CUANDO LA COMPENSACIÓN DE LOS TRABAJADORES NO SE APLICA, USTED TODAVÍA TIENE OPCIONES 


A veces un trabajador descubre que no tiene derecho a los beneficios, ya sea porque su empleador no lleva el seguro de compensación de los trabajadores o porque están mal clasificados como contratistas independientes. En estos casos, un trabajador puede presentar una demanda por lesiones personales contra su empleador o un tercero para recibir el pago.Texas es el único estado en la nación que permite a los empleadores optar por el seguro de compensación de los trabajadores y dejar a sus empleados sin cobertura. Esto pone a muchos trabajadores en desventaja después de una lesión en el lugar de trabajo, abre a ese empleador a acciones legales como demandas por lesiones. Lo importante para los trabajadores es que siempre hay opciones legales disponibles.

CÓMO PODEMOS AYUDAR 

En la officina de Lesiones y Accidentes de Terry Bryant queremos ayudar a los trabajadores lesionados a obtener la justicia que merecen. Tenemos décadas de experiencia defendiendo a los empleadores y las aseguradoras que niegan a los trabajadores sus beneficios, y sabemos cómo obtener resultados para nuestros clientes.

Si usted o un ser querido ha sufrido una lesión en el lugar de trabajo y desea discutir sus opciones legales, pongase en contacto con la officina de Lesiones y Accidentes de Terry Bryant para programar una consulta gratuita. Terry Bryant es un abogado certificado por la Junta y ex juez. Para programar una consulta gratuita con la oficina de Terry Bryant contáctenos hoy llenando nuestro formulario de contacto en línea o llamándonos al 1 (800) 444-5000 o  localmente en el área de Houston (713) 973-8888.

LEYES DE COMP DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO Y FUENTES DE INFORMACIÓN

 Departamento de Seguros de Texas – Recursos de los empleados lesionados

Ley De Indemnización De Los Trabajadores De Texas – y enmiendas legislativas

REVISION DE CLIENTES

Muchas gracias por todo su arduo trabajo y esfuerzo en obtener el acuerdo en mi nombre. No es frecuente que me haya reunido y trabajado con un equipo tan apasionado, dedicado y enfocado como ustedes. Su atención es 100% orientada al cliente y a las metas, y muchos profesionales de negocios podrían aprender de su excelente actitud y esfuerzo de “poder hacer”. Son un gran equipo y aprecio mucho todo lo que hiciste por mí. En el nombre de mi familia, y desde el fondo de mi corazón, gracias. Gloria B.