Abogado de acoso sexual en Houston

Si usted o un ser querido ha sido objeto de acoso sexual de cualquier tipo, debe ponerse en contacto con un abogado experimentado lo antes posible. Sus derechos han sido vulnerados y merece que sus acosadores respondan por el daño que le han causado.

Hoy más que nunca, las víctimas de acoso sexual salen a la luz y piden ayuda. Estos actos atroces pueden tener lugar en el trabajo, en la iglesia y en entornos médicos. La mayoría de las veces, el agresor se encuentra en una posición de confianza y poder, lo que le permite aprovecharse de una víctima desprevenida.

En Terry Bryant Accident & Injury Law, protegemos a nuestros clientes, y nos aseguramos de que aquellos que los perjudican sean responsables de sus acciones. Nuestro equipo siempre…

Cree lo que usted nos dice que le ha pasado.
Le ayuda a comprender las opciones legales a su alcance.
Apoya su decisión de denunciar o de guardar silencio. Evitará presionarlo para que siga adelante si no se siente cómodo haciéndolo.
Actúa solo en su interés.

Permítanos ayudarlo. Si usted es una víctima de acoso sexual, póngase en contacto con nuestros abogados de acoso sexual en Houston llamando al (713) 973-8888 o completando nuestro formulario de contacto en línea hoy. Ofrecemos consultas gratis y confidenciales para ayudarle a entender mejor sus opciones legales.

Definición del acoso sexual

En el contexto del lugar de trabajo, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) define el acoso sexual como “las insinuaciones sexuales no deseadas, las peticiones de favores sexuales y otras conductas verbales o físicas de naturaleza sexual [que] constituyen acoso sexual cuando esta conducta afecta explícita o implícitamente al empleo de una persona, interfiere de forma injustificada en su rendimiento laboral o crea un entorno de trabajo intimidatorio, hostil u ofensivo”.

Piense en esta definición en otros entornos institucionales, por ejemplo, en una comunidad eclesiástica cuando un miembro del clero o un anciano de la iglesia actúa de forma inapropiada con un feligrés adulto o menor. Los profesionales de la medicina también tienen un grado de autoridad único cuando atienden a los pacientes, especialmente durante los exámenes físicos o después de la administración de la anestesia. Sin embargo, hay una diferencia entre el contacto físico necesario para el tratamiento y las insinuaciones o tocamientos no deseados.

No es infrecuente que una víctima de acoso sexual denuncie años después. Ya sea por el trauma, el sentimiento de vergüenza o el miedo a lo que pueda pasar, puede tardar varios años en denunciar al agresor. Pueden existir recursos disponibles en las demandas tanto contra el agresor individual como contra la institución donde se produjo el acoso.

Por qué debe emprender acciones legales tras sufrir acoso sexual

Una víctima de acoso sexual podría cuestionar el valor de buscar la responsabilidad por parte de la persona que le perjudicó. Puede que sienta que el incidente o los incidentes son cosa del pasado y que le gustaría dejarlos ahí. Es importante entender que nunca debe sentirse presionado para contar su historia si no lo desea. Según nuestra experiencia, las víctimas de acoso sexual acaban llegando a un punto en el que hablan y emprenden acciones legales para recuperar el control de su situación y hacer que los culpables rindan cuentas de sus actos.

AUTONOMÍA Y AGENCIA

Las víctimas del acoso sexual a veces se sienten como si no tuvieran capacidad de acción (es decir, capacidad de marcar la diferencia) en su vida personal y profesional. Han sido agraviadas y, en muchos casos, se les ha dejado sufrir en silencio las acciones perpetradas en su contra. Al denunciar a los que les perjudicaron, las víctimas sienten una merecida sensación de control sobre su situación. Esa sensación de poder puede ser increíblemente significativa para alguien que se siente marginado por su acosador.

BUSCAR RESPONSABILIDADES Y DETENER EL ACOSO

La persona o personas que lo acosaron o explotaron merecen un ajuste de cuentas por sus acciones. Cuando una víctima da los pasos necesarios para hacerles responsables de lo que han hecho, no está simplemente buscando justicia por lo que ha ocurrido. También se aseguran de que otros no sean objeto de un acoso similar. Las personas que acosan sexualmente a otras suelen tener un historial de este tipo de comportamiento. Enfrentarse a ellos es una forma de garantizar que su comportamiento cese.

RECUPERAR LOS COSTOS DEL ACOSO

Las víctimas del acoso se han visto obligadas a enfrentarse a muchos retos, como el sufrimiento emocional, la humillación y, en algunos casos, el despido de su trabajo o un descenso de categoría en el mismo. Si ha sufrido alguna de estas consecuencias en relación con el acoso sexual, merece una indemnización. Al emprender acciones legales, puede exigir el pago que le corresponde.

Si has sido objeto de acoso sexual en el trabajo o en cualquier otro entorno, debe saber que tiene opciones para responsabilizar a su acosador. Le animamos a que se ponga en contacto con los abogados especializados en acoso sexual de Terry Bryant para saber qué hacer a continuación. Llámenos hoy mismo al (713) 973-8888 o complete nuestro formulario de contacto para empezar.

Pasos a seguir tras sufrir acoso sexual en el trabajo

Cuando se sufre acoso sexual en el trabajo, es posible que no esté seguro de los pasos a seguir. Puede que le lleve tiempo procesar lo que le ha ocurrido. Es posible que repita la situación en su cabeza para dar sentido a lo que ha ocurrido. Una vez que se decida a actuar, debe…

Póngase en contacto con las autoridades locales si se ha cometido un delito.

Averigüe qué políticas tiene su empresa en materia de acoso. Siga los procesos establecidos por la empresa.
Si es posible, reúna todas las pruebas del acoso. Si la persona que lo acosó envió correos electrónicos o mensajes de texto que sean relevantes, guarde esos mensajes para presentarlos como prueba. Si tiene marcas o moratones, tome fotos de sus lesiones.
Asegúrese de que cualquier informe que haga a recursos humanos o a las partes pertinentes de su empresa esté documentado por escrito.
Si su empleador le presenta una respuesta o una notificación en relación con su queja, guarde copias de lo que le envíen.
Si la persona que lo ha acosado ocupa un puesto de autoridad, denuncie el incidente a alguien de mayor rango.
Si otra persona del trabajo fue testigo del comportamiento de su acosador, puede pedirle que respalde su relato de lo ocurrido.
En cualquier momento de este proceso, puede ponerse en contacto con un abogado para asegurarse de que se le trata con el respeto que merece.

Lo mejor es denunciar cualquier acoso lo antes posible. Sin embargo, es comprensible que le lleve tiempo procesar lo ocurrido. Independientemente de cuándo haya ocurrido el incidente, tiene derecho a defender su posición.

Ejemplos de acoso sexual en el trabajo

El acoso sexual en el trabajo adopta muchas formas diferentes. El acoso puede ser explícito o implícito. Puede ser verbal o físico. Algunos de los ejemplos más comunes de acoso son…

Hacer comentarios lascivos o sugerentes en conversaciones privadas o en presencia de otras personas.
Enviar mensajes de texto o correos electrónicos inapropiados.
Hacer insinuaciones sexuales y reaccionar al rechazo con medidas punitivas (por ejemplo, despido, descenso de categoría o exclusión).
Ser físicamente inapropiado. Esto incluye cualquier contacto físico no deseado, como cosquillas, tocamientos, roces o manoseos.
Ofrecer incentivos o ascensos profesionales a cambio de favores sexuales.
Hablar a los compañeros de trabajo o a los empleadores utilizando términos o apodos inapropiados y degradantes.

Estos son sólo algunos ejemplos de las muchas formas de perpetrar el acoso sexual en el lugar de trabajo. Si ha sido víctima de alguno de estos comportamientos, merece justicia. Es muy probable que el comportamiento de la persona no sea un incidente aislado. Muchas víctimas de acoso sexual creen que están solas en sus experiencias y que sus quejas no serán escuchadas. Sin embargo, es importante saber que sus experiencias son reales y que la persona que lo perjudicó merece ser considerada responsable.

Que otros decidan denunciar el acoso está fuera de su control. Si decide denunciar el acoso sexual en el lugar de trabajo, sepa que contar con un defensor puede facilitar mucho el proceso.

Comuníquese con los abogados de abuso sexual en Terry Bryant Accident & Injury Law

En Terry Bryant Accident & Injury Law, entendemos lo difícil que puede ser la vida para alguien que ha sido objeto de acoso. Independientemente del entorno en el que se haya cometido la infracción, usted merece ser escuchada, que sus acosadores rindan cuentas y que se le indemnice por las pérdidas sufridas.

Cuando contrata a nuestros abogados especializados en acoso sexual, puede estar seguro de que defenderemos sus derechos. Creemos que cualquiera que se haya aprovechado de alguien o haya actuado de forma inapropiada merece ser considerado responsable de lo que ha hecho. Le ofrecemos nuestra empatía y comprensión, y nos comprometemos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que obtenga la justicia que le corresponde.

Póngase en contacto con Terry Bryant Accident & Injury Law hoy para hablar con nuestros abogados expertos en temas de acoso sexual en Houston. Llámenos al (713) 973-8888 o complete nuestro formulario de contacto en línea para empezar a trabajar por usted.